意外と知られてない？クリニックで働く看護師のメリット・デメリット

子供が生まれて夜勤が出来なくなったのでクリニック勤務を考えている、という人や病院で働くのが体力的にもしんどくなってきたという人がクリニックで働くケースも増えてきています。

しかしクリニックで働けば、家庭との両立が完璧に出来るかというと、もちろん100％大丈夫という訳ではありません。

クリニックで働く上でのメリットもあればデメリットもあります。

そのためクリニックに転職する前にデメリットもしっかりと把握した上で、転職先として候補に入れることをオススメします。

クリニックで働くメリット

クリニックで働く一番のメリットは、やはり夜勤と残業ではないかと思います。

病院ではどうしてもこの2つの問題は付いて回ります。

クリニックでは日勤のみで働けて、更には定時通り終わるので、体力的にも楽に働くことが出来るのでママさんナースはもちろん、病院で体調を崩してしまった看護師にもオススメです。

クリニックでは午前診と午後診の間に、お昼休みという形で中抜けという時間があります。

どこのクリニックでも13時～16時くらいまでが中抜けになるため、家が違い人であれば家に戻って夕ご飯の準備が出来ます。

ただ中抜けありのクリニックだとどうしても勤務時間は遅くなってしまうため、中抜けなしのクリニックでの勤務を希望する人もいます。

クリニック勤務を希望する人の中には、休日を重視している人も多くいます。

子供が保育園に通っている関係で土日は仕事が出来ない、という場合にはクリニックのカレンダー通りのお休みは助かりますよね。

またゴールデンウィークや年末年始もカレンダー通りの休みになるので、まとまった連休が取れるのもクリニックで働くメリットです。

クリニックで働くデメリットとして大きいのが、中抜けのあるクリニックでは帰宅時間が遅くなることです。

保育園に子供を預けているママさんナースであれば、保育園のお迎えに間に合わなくなってしまうこともあるため、周りの人に代わりにお迎えに行ってもらう必要が出てきます。

クリニックの看護師の人数は、病院ほど多くはありません。

平均1～3名くらいしかいないケースが多いため、休み希望を出すことで周りの看護師にしわ寄せが出てしまいます。

そのため子供の小さいママさんナースが多いクリニックなどでは、運動会などの子供の行事が被ってしまうこともあるため、お互いに気を使いながら順番で休みを取ったりしています。

クリニックは病院と比べると医療機関としても規模が小さいため、福利厚生は期待しない方がいいかもしれません。

保有施設や託児所、寮などもありませんし、外部研修への費用が出るケースも少ないです。